Dialog jako pracodawca

KIM JESTEŚMY

Pracownicy Telefonii DIALOG S.A. to głównie młodzi ludzie. Jest nas około 1000 osób. Na co dzień tworzymy dynamiczny zespół, są wśród nas specjaliści nie tylko z dziedziny technologii, telekomunikacji czy teleinformatyki, ale również z marketingu, obsługi klienta oraz sprzedaży usług. 64% z nas legitymuje się dyplomem ukończenia studiów wyższych. Średnia wieku w naszym zespole to 34 lata.

CO OFERUJEMY

Codziennie staramy się stwarzać naszym pracownikom przyjazne warunki pracy. Dbamy aby każdy z nich miał dostęp do najlepszych systemów informatycznych i informacyjnych.

Aby każdy czuł się bezpiecznie i komfortowo zapewniamy:

• stabilność zatrudnienia,
• opiekę medyczną,
• dostęp do świadczeń socjalnych – obejmuje on dofinansowanie wypoczynku pracowników i ich rodzin, upominki świąteczne, pożyczki mieszkaniowo-remontowe, a przede wszystkim zapomogi w przypadku zdarzeń losowych,
• dobrowolne pakiety ubezpieczeniowe,
• w ramach opieki zdrowotnej prowadzone są badania i szczepienia profilaktyczne.

Dynamiczny rozwój rynku telekomunikacyjnego wymaga od naszych pracowników ustawicznego poszerzania wiedzy i rozwijania umiejętności. Staramy się ich wspierać umożliwiając uczestnictwo w szkoleniach:

• adaptacyjnych, podczas których nowi pracownicy poznają kolegów oraz obowiązujące w DIALOGu wartości i zasady współpracy,
• obowiązkowych tj. BHP,
• podnoszących kompetencje stanowiskowe,
• podnoszące kompetencje korporacyjne, budujące kulturę organizacyjną,
• motywujących ( np. studia, nauka języków obcych),
• podnoszących umiejętności sprzedażowe,
• podnoszących kwalifikacje z zakresu wiedzy technicznej,
• podnoszących kwalifikacje i umiejętności z zakresu wiedzy informatycznej,
• z zakresu obsługi klienta,
• projektowych.

w formie szkoleń otwartych i wewnętrznych, indywidualnie i w grupach zamkniętych.

Jeśli reprezentujesz firmę szkoleniową i chcesz złożyć swoją ofertę, wyślij ja na adres: szkolenia@dialog.pl

KOGO SZUKAMY

W każdym ogłoszeniu umieszczamy profil kwalifikacji wynikający z zakresu obowiązków na poszczególnych stanowiskach. Oprócz kompetencji merytorycznych ważne jest, aby osoby ubiegające się o prace cechowała:

• odpowiedzialność,
• samodzielność,
• umiejętność współpracy z zespołem

Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, zapoznaj się z naszymi aktualnymi ofertami pracy.

Jeśli wśród ogłoszeń nie znajdziesz odpowiedniej dla Ciebie oferty możesz również pozostawić dokumenty, wskazując zagadnienia, którymi chcesz się zajmować (aby złożyć aplikację kliknij w nazwę interesującego Cię zagadnienia).